Du denkst strategisch aber kannst auch pragmatisch anpacken? Du willst Deine tiefgreifende und praxiserprobte Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv umsetzen und sowohl #teamHR als auch #teamPROACT weiter voranbringen? Dann starte Deine Erfolgsgeschichte!
EIN JOB MIT IMPACT.
- Du übernimmst die Planung, Betreuung und Nachbereitung unserer Personalentwicklungsmaßnahmen. Dazu gehört z.B. die Erarbeitung von individuellen als auch übergreifenden Entwicklungspfaden inklusive der Planung von dazu passenden Schulungen und Seminaren.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung von Lernangeboten innerhalb des Unternehmens federführend mit, wie z.B. bei der Einführung einer digitalen Lernplattform.
- Du begleitest unsere jährlichen Mitarbeitendengespräche. Dabei liegt Dein Fokus auf Personalentwicklungsgesprächen, Zielleistungsgesprächen, Feedbackgesprächen sowie Ein- und Austrittsgesprächen.
- Du betreust Transformationsprozesse innerhalb unseres Unternehmens. Dazu zählt bspw. unser Leadership Development, aber auch gesamtheitliche Transformationen der Organisation.
- Du bist mitverantwortlich für die Durchführung unterschiedlicher HR-Projekte, wie z.B. die jährliche unternehmensweite Mitarbeiterumfrage.
- Du unterstützt auch bei allen HR-Themen rund um die aktuell stattfindende Integration der ahd GmbH & Co. KG in die Proact Deutschland GmbH sowie bei der Zusammenarbeit mit der internationalen Unternehmensgruppe. Dabei hast Du die Chance, auch Deine eigenen Ideen einzubringen.
DEIN TALENT ZUM ERFOLG.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen (idealerweise sowohl bei KMUs als auch im Konzern)
- Coaching & Change Management Ausbildung sowie Moderationserfahrung von
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes Fachwissen und Kompetenz in der Implementierung und Umsetzung
- Praxiserprobte Kenntnisse über Methodiken zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
- Inneren Antrieb und Durchsetzungswillen, um Konzepte vom Papier in die Praxis
- Ausgeprägte Mitarbeiterorientierung, Prozessaffinität und ein gutes Gespür für
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation
- Du bist bereits seit mehreren Jahren in der Personalentwicklung unterwegs – gerne auch in einem technischen Bereich.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Personalentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich. Alternativ verfügst Du über eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. als systemischer Coach.
- Du bist eine empathische, vertrauensvolle und kommunikationsstarke Persönlichkeit und hast eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Der tägliche Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Tools gehört für Dich einfach dazu.
- Du bist flexibel und pendelst auch gerne mal zu unseren anderen Standorten in Mainz, Ense, Dortmund oder Köln.
THE POWER OF TOGETHER
- Leave your footprint: Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer HR-Abteilung prägend mitzugestalten und Freiheit bei der Umsetzung der Projekte
- Internationale Tätigkeit: Zusammenarbeit mit unseren Group HR Teams
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle & Remote Work
- Attraktives Paket: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung
- Wir: Mit zahlreichen Firmenevents und Teamaktivitäten stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur
Die Tätigkeit ist unbefristet und in Teilzeit (20-30H/Woche) durchzuführen.
Klingt nach einer neuen Herausforderung?
