Human Resources Manager Recruiting (m/w/d)

Du willst Dein Potenzial und Deine Erfahrung zeigen und ein wachsendes Unternehmen bei der Suche nach neuen Talenten maßgeblich beeinflussen? Du willst mitreden, wenn es um die Personalauswahl der Proact Deutschland geht? Dann starte Deine Erfolgsgeschichte im #teamproact!

EIN JOB MIT IMPACT.

  • Du Übernimmst eigenständig die Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses. Angefangen bei der Bedarfserhebung über die Schaltung der Stellenanzeigen sowie die Steuerung des Auswahlprozesses. Zudem bist Du die erste Kontaktperson für unsere Bewerbenden und Führungskräfte  
  • Du nutzt die einschlägigen Business-Netzwerke – wie z.B. Xing und LinkedIn – zur Identifikation von geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen und nimmst per Direktansprache Kontakt auf.
  • Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau einer Pipeline bzw. Datenbank von geeigneten Kandidaten und Kandidatinnen und überprüfst anschließend kontinuierlich die Qualität der vorhandenen Daten.
  • Du entwickelst unsere Recruiting-Kanäle aktiv weiter und verlierst dabei nie den Markt und die aktuellen Trends aus den Augen.  
  • Du repräsentierst unsere Arbeitgebermarke auf verschiedenen Recruiting-Messen und -Events.
  • Du arbeitest mit unserem Marketing-Team bei allen Maßnahmen rund um das Thema Employer Branding zusammen.
  • Du unterstützt auch bei allen HR-Themen rund um die aktuell stattfindende Integration der ahd GmbH & Co. KG in die Proact Deutschland GmbH sowie bei der Zusammenarbeit mit der internationalen Unternehmensgruppe. Dabei hast Du die Chance, auch Deine eigenen Ideen einzubringen.

DEIN TALENT ZUM ERFOLG.

  • Du bist bereits seit mindestens zwei Jahren im Bereich Recruiting unterwegs – gerne auch in der IT-Branche und bist immer mit vollem Einsatz dabei.
  • Du kannst Dich für IT-Themen wie die Cloud, Data Warehousing & Co. begeistern und schaffst es, dass sich diese Begeisterung in Deiner Kommunikation widerspiegelt und auf potenzielle Bewerber und Bewerberinnen überspringt.
  • Du arbeitest selbstständig und lösungsorientiert. Du scheust Dich nicht davor  Verantwortung zu übernehmen
  • Dein Auftreten ist professionell. Du zeichnest Dich durch eine sichere und zielführende Gesprächsführung bei Bewerbungsgesprächen aus und verfügst über eine sehr gute Menschenkenntnis, um den Cultural Fit einschätzen zu können.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse für die nationale und internationale Kommunikation innerhalb der Proact-Unternehmensgruppe.
  • Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Den Schwerpunkt hast Du dabei auf das Personalwesen gelegt.

THE POWER OF TOGETHER.

  • Leave your footprint: Die Möglichkeit, die Entwicklung unserer HR-Abteilung prägend mitzugestalten und Freiheit bei der Umsetzung der Projekte
  • Internationale Tätigkeit: Zusammenarbeit mit unseren Group HR Teams
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle & Remote Work
  • Attraktives Paket: Leistungsgerechtes Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Gruppenunfallversicherung
  • Wir: Mit zahlreichen Firmenevents und Teamaktivitäten stärken wir unseren Zusammenhalt und unsere Unternehmenskultur

Die Tätigkeit ist unbefristet und in Teilzeit (20-30H/Woche) zu besetzen.

Klingt für Dich nach der nächsten Herausforderung?

Delen

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